Сегодня расскажу реальный пример из жизни. Сотрудники фирмы
захотели сделать какой-то особенный подарок для своего шефа на его круглую
дату. Назовем его Михаилом. Так вот, он увлекается волейболом и ведет здоровый
образ жизни. Инициативная группа сотрудников предложила подарить ему его
любимую игру. Идея такова: снять на пару часов недорогой спортивный зал в
каком-либо учебном заведении, сформировать две команды из желающих и под
благовидным предлогом привезти шефа. Причем он тоже должен играть. Чтобы
сделать настоящий сюрприз, в первой половине дня все собрались в общем зале и
поздравили Михаила с днем рождения, традиционно подарив красиво упакованный
элитный алкоголь и пожелав всего наилучшего. В общем, все было обычно, и Михаил,
поблагодарив коллектив и пожелав всем хороших показателей, удалился к себе в
кабинет заниматься своими начальственными делами. К концу рабочего дня
сотрудники, скооперировавшись по несколько человек, добрались до спортивного
зала, переоделись и стали разминаться. Те кто не в игре, составили группу поддержки
со свистульками, шарами, и прочей атрибутикой болельщиков. И вот настал час
икс: Михаила «на переговоры» привез его заместитель. Сложнее всего ему было убедить приехать шефа в колледж на
встречу с выдуманным партнером, который типа меценат этого учебного заведения и
хотел провести переговоры именно там. При виде своих сотрудников в непривычном
одеянии Михаил даже оторопел. Но все очень быстро понял, когда присутствовавшие
начали скандировать «С Днем Рождения!».
Время пролетело быстро, играли весело и с азартом. По
окончании матча всех ждал соко-фруктовый стол с колбасой и хлебом – куда же без
них. А что же Михаил? Таким счастливым его до сих пор не видел никто.
